自社の労働トラブルリスクの問題点を気付いていないことが最大の問題ということが現場で良く見受けられます。
労働基準監督署の臨検や労使トラブルなどが実際に起こらなければ気付かないことが多いのが現実です。
当事務所では、「気付いていないことをまず知っていいただく」ということを第一段階のご提案として、組織風土診断をお勧めしております。


組織風土診断のご案内 |
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診断方法 |
![]() ※経営者・管理職・主任及び係長・一般社員・パートタイマーで区分可能です。 |
診断項目 |
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組織風土診断にかかる期間 |
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対応エリア |
![]() ※全国対応可能です。上記以外のエリアの企業様は別途ご相談下さい。 ※上記以外のエリアの企業様は交通費及び出張費等が必要になります。 |
対応企業様 |
![]() ※本当に会社の組織風土改革のため組織風土診断を望まれる企業様が対象です。 |
組織風土診断にかなる費用 |
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